2018年12月1日，恒伟供应链旗下上海宝连通供应链的人事部，组织了公司员工去往蒋巷生态园开展了一场“凝聚力量挑战自我”拓展培训，此次活动主要是为增强公司员工文化建设，增进员工之间的相互交流，提升团队合作精神为主要目的。  

围绕“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题召开，旨在锻炼员工的坚强意志，增强员工的团队凝聚力和整体向心力，打破常规，享受成功的喜悦。团建破冰之行正式开始，大家不畏艰难，团结一心，斗志向前，尽管筋疲力尽，依然鼓足斗志，极力向前奔跑。遇到逆境，勇者更强，江海横流，方显英雄本色，这是上海宝连通供应链的行为准则。  

拓展培训分为两个项目  

双解码项目  

在知悉规则之后，全体人员分成了3组，进行了比拼。“双解码”项目放松了紧张气氛，同时也培养了成员的执行能力。项目中复杂的卡片排序代表了工作的多样化，通过了“双解码”项目，锻炼和培养了每一位成员的分析能力、执行能力以及信任感。同时这个项目也让员工们强烈的意识到，同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可成就大业。  

国家宝藏项目  

这个活动是以遵守规则，加强沟通，团结合作，以最快的执行力、最小的成本达到目的为导向。或许在这艘大船中，有人当自己是乘客，愿意享受生活或放松自我；或许当自己是舵手或船长，需要发挥积极主动性。不管是哪种心态，只要不影响身边的人，不影响整个进度，毋庸置疑，都能够积极与时间赛跑，以成果为导向，团结协作，实现目标。  

通过团队的合作、分组、整合，大家加强了理解和沟通能力，提升了创造卓越团队的精神。全体员工在实践中锻炼学习，在学习中总结改变。大家增强了自信心，磨炼了战胜困难的毅力，提高了团队的向心力和凝聚力。也让大家深深的体会到，一个人的力量是有限的，一个团队的力量是坚不可摧的，团队的成功需要每一个成员的共同努力。此外，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受绿水青山，放飞心灵，调动了工作积极性和热情，从而提高工作效率，为公司的文化建设提供了坚实的基础。  

宝连通供应链正处在攀登顶峰的过程中，上升之路必然是充满挑战的，只有克服困难，冲到顶峰，才能一览众山小。